第71章 公司制度改革-《末日废土,我以基因化黑洞》


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    其实,别看这样的工作制度对员工很宽松,但对他这个老板反而更有好处。

    没有准确的上班时间,那就没有准确的下班时间,没有下班时间就没有加班时间。

    连加班时间都没有,何来加班工资呢?

    当然,他也不是要当吸血鬼吸员工的血,而是在鼓励员工自主创业。

    就如最初创建公司时的想法,他只是为员工提供一个平台,员工赚钱他从中抽成。

    员工赚的越多,他从中抽成的金额也就越多。

    而这样,还省去了他需要为员工安排工作的麻烦,他能空出更多的时间出来。

    坏处也有,有能力的员工会赚得更多,没能力的一个月下来只能拿基本保底工资。

    不过至少比那些‘狼性文化’的公司要好。

    在酆云鹤家乡地球,很多‘狼性文化’公司,都是让员工自己做对赌协议。

    排名垫底的员工,不仅会被扣工资,还需要自己掏腰包把钱拿给排名靠前的。

    也就是说,排名靠前的员工多拿到的钱并不是公司给的,而是来自于垫底的同事。

    在这样的情况下,公司没有多出一分钱,却让员工多出了好几份力。

    不得不说,想出这样方法的人,真是个天才(龟儿子)!

    ......

    总裁办公室内

    酆云鹤亲自为三人泡了杯热茶,然后大大咧咧坐在了茶几边沿上。

    “首先呢,欢迎关山加入‘群星’,等忙完城卫军的官司,我们举办一场欢迎宴会。”

    说着,伸出手与关山握了握。

    “BOSS放心,我托关系插了个队,今天下午就能开庭了。”

    关山面带微笑,适当透露出了一点点自己的人脉价值。

    插队而已,又不违反原则,他找同为避难所居民后裔的发小就可以解决。

    “那我们今天晚上就可以开宴会了,欢迎和庆功同时进行。”

    酆云鹤跟着笑了起来,握着关山的手重重摇了摇。

    “我会尽力的。”关山郑重地点了点头。
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