第(2/3)页

    干项目就得这样！

    原身在工作上也太过实心眼儿了，什么都一把抓，累得自己够呛，这又怎么能充分发挥手下人的能力呢？

    就这还想升职？

    不会带团队，就只能自己干到死！

    什么是一个好的领导者，最重要的一个因素呢就是要琢磨人心，把手底下这些人都摆弄明白了，既轻松加愉快又能把活干明白。

    光自己一个人，你就是再有能力也不行啊，不是有那么句老话说得好，三个臭皮匠还能顶上一个诸葛亮呢。

    重生过来的陈俊生已经有所改变，比如他将那些不太重要的琐事，合理地分配给了手下的员工，自己则把精力主要集中在抓重点项目，还有以及在统筹全局上。

    作为项目经理，就得有项目经理的觉悟，如此高效地一番安排后，发现整个团队都通畅了。

    当然还有一点必不可少，安排完具体的工作之后，一盆香喷喷的心灵鸡汤必须端上来。

    “各位！”伸手虚压。

    立马会议室内就变得鸦雀无声，这就代表着个人威信在逐渐增加。

    “你们都是精英，你们的汗水是铸就辉煌的砖石，每个项目的成功都是源自于你们自己的努力，接下来我希望你们发挥出100%的能力！”

    “之前有人跟我说过，丽孚的项目已经是比安提的囊中之物，好像他们接手了咱们就没有任何希望，但真的是这样吗？”

    会议室内员工的情绪，逐渐的被调动起来，众人也开始交头接耳，不过在刚才的重赏之下，倒也没有人提出什么反对意见。

    毕竟谁也不能跟钱过不去～

    “我不相信！”

    “最后就再说一句话！”

    “星光不负赶路人，因为时光终究会回报坚持着，当你一直坚持下去就会发现，前面的道路已经一片坦途，这也正验证了你们的前途！”

    “组长、主管的位置正在等待着你们，我这个经理就是你们坚强的后盾，所有事情都不要怕，解决不了的尽管来办公室找我，我这间办公室的门永远向你们努力者敞开！”

    “所以兄弟们，都加油吧！”

    这下员工满意，他觉得自己受到了重视，一个个跟打了鸡血一样爆发出200%的能力，个个的别说996了全都007，陈俊生那是赶都赶不走。

    ……

    香江丽孚是做化妆品的，在本港有上百年的历史，甚至在本地内销售份额不错，但是老牌子就和人一样，好像时间一长就变得僵化。

    众所周知，随着北上广深逐渐开始蓬勃发，内地自从加入WTO以后也是蒸蒸日上，再加上受到国外各样产品的冲击，而香江那边就王小二过年，已经开始一年不如一年了。
    第(2/3)页